周阳挂了电话，望着眼前热火朝天的工地，心里涌起一股难以言喻的豪情。他知道，这不仅仅是一个海外项目的落地，更是中国钢铁技术和管理经验走向世界的重要一步。
接下来的日子里，周阳几乎把家安在了东南亚的工地上。他带着技术团队，从设备安装到系统调试，事无巨细地指导着当地工人。语言不通，就用手势和翻译软件；文化差异，就耐心地沟通和解释。他深知，要让“中国钢铁方案”真正在异国他乡扎根，不仅要教会他们操作设备，更要让他们理解背后的理念和逻辑。
当地的工程师阿明，一开始对这些“外来的技术”充满疑虑。他觉得自家的老设备用了几十年，虽然效率低，但也还算稳定，没必要大动干戈换成这些“花里胡哨”的智能系统。周阳没有强行说服他，而是邀请他一起参与到设备调试的过程中。
有一次，一台关键的轧钢设备出现了异常振动。按照老方法，需要停机检查，至少要耽误半天的生产。阿明正准备下令停机，周阳却拦住了他，指着“钢铁大脑”系统的屏幕说：“阿明，你看这里，系统已经实时监测到了振动数据，并分析出是轴承的润滑出了问题，只需要补充润滑油就能解决，不用停机。”
阿明将信将疑地按照周阳的指示操作，果然，设备的振动很快就消失了，生产得以继续进行。这次经历让阿明彻底改变了看法，他对周阳说：“周总，我以前真是太固执了，这些智能系统太神奇了，我要好好学习。”
在周阳和团队的努力下，东南亚智能钢厂的建设进展顺利。一年后，钢厂正式投产。投产仪式上，当地政府的要员亲自到场祝贺，称赞这是中资企业与当地合作的典范。看着第一卷合格的钢材从生产线上下线，周阳的脸上露出了欣慰的笑容。
与此同时，国内的轧钢厂也在周阳的带领下不断创新。他成立了专门的研发中心，与国内多所高校和科研机构合作，开展前沿技术的研究。其中，“氢冶金”技术的研发取得了重大突破。
传统的钢铁冶炼主要依靠煤炭，不仅能耗高，还会产生大量的二氧化碳。而“氢冶金”技术则是以氢气为还原剂，不仅能大幅降低能耗，还能实现二氧化碳的近零排放。周阳深知这项技术的重要性，他投入了大量的人力、物力和财力，攻克了一个又一个技术难关。
在研发的关键阶段，团队遇到了氢气储存和运输的难题。氢气的密度低，储存和运输都需要特殊的设备和技术，成本很高。周阳带领团队反复试验，最终研发出一种新型的高压储氢罐，不仅提高了氢气的储存密度，还降低了成本。
“氢冶金”技术的成功应用，让轧钢厂成为了全球钢铁行业绿色转型的标杆。多家国际钢铁企业纷纷前来考察学习，寻求合作。周阳也因此成为了国际钢铁行业的知名人物，经常受邀参加各种国际会议和论坛，分享中国钢铁企业的绿色发展经验。
在一次国际钢铁行业峰会上，周阳作为中国钢铁企业的代表，发表了题为《绿色转型：钢铁行业的未来之路》的演讲。他用详实的数据和生动的案例，介绍了轧钢厂在“氢冶金”技术方面的探索和实践，以及取得的显着成效。
他的演讲引起了强烈的反响，台下的听众们纷纷报以热烈的掌声。一位来自欧洲的钢铁企业高管走到周阳面前，紧紧握住他的手说：“周先生，贵厂的技术和理念令人钦佩，我们希望能与贵厂开展深入的合作，共同推动全球钢铁行业的绿色转型。”
周阳微笑着回应：“非常欢迎，钢铁行业的可持续发展需要全球同行的共同努力。我们愿意分享经验，与大家一起为行业的未来而奋斗。”
回到国内，周阳把峰会的情况告诉了父亲周胜。周胜听完，欣慰地拍着周阳的肩膀说：“阳阳，你不仅把厂子搞好了，还为国家争了光，真不错。”
周阳握着父亲的手，感慨地说：“爸，这都是您和老一辈打下的基础，是时代给的机遇。我只是做了我该做的。”
时光飞逝，周胜的年纪越来越大，但他依然关心着轧钢厂的发展。他经常让周阳推着轮椅，带他到厂里看看。看着现代化的厂房、先进的设备和精神抖擞的年轻员工，周胜的脸上总是洋溢着幸福的笑容。
而周阳的儿子周子轩，也已经从大学毕业，进入了轧钢厂工作。他没有直接进入管理层，而是从基层的技术岗位做起，跟着厂里的老师傅们学习。周阳对儿子说：“子轩，轧钢厂的未来要靠你们年轻人了。要脚踏实地，从基层干起，才能真正了解企业，把它建设得更好。”
周子轩点点头，认真地说：“爸，我知道。我会努力的，不会辜负您和爷爷的期望。”
在周胜、周阳和周子轩三代人的共同努力下，轧钢厂不仅在国内钢铁行业保持着领先地位，在国际上也享有盛誉。企业的发展成果不仅惠及了员工和股东，也为国家的经济建设和社会发展做出了重要贡献。
大院里的故事还在继续，周家人的传奇也在代代相传。他们用自己的奋斗和奉献，诠释了责任与担当，梦想与追求，激励着一代又一代的人在人生的道路上奋勇前行，创造更加美好的未来。
这天，大院里又像往常一样热闹。孩子们在追逐嬉戏，老人们坐在树下聊天。周胜坐在轮椅上，看着眼前的一切，对身边的周阳说：“阳阳，你看咱们大院，多有活力。孩子们都这么有朝气，咱们轧钢厂的未来，肯定会越来越好。”
周阳看着父亲，又望了望远处正在和小伙伴们玩耍的子轩，心中充满了希望。他知道，只要这种奋斗和传承的精神一直延续下去，轧钢厂的明天，大院的明天，都会更加美好
周子轩把最新的耐候钢研发报告摊在周胜面前的小桌上，阳光透过顶层阳光房的玻璃，在纸上投下暖融融的光斑。周胜戴着老花镜，手指轻轻摩挲着报告上的参数，浑浊的眼睛里却闪着光：“耐候钢……好啊，当年我们盖厂房，最怕的就是钢材生锈，一场雨下来，墙皮都跟着掉。现在你们能让钢材在酸雨里二十年不烂，真是……真是赶上好时候了。”
周子轩挨着爷爷坐下，帮他把滑落的毯子盖好：“爷爷，这多亏了您和爸爸打下的基础。现在我们用的是纳米涂层技术，把防腐层像给钢材穿了层‘隐形防护服’。而且这技术不光能用在建筑上，还能做桥梁、做船舶外壳，市场大得很。”
周胜点点头，又像是想起什么，声音低了些：“你爸爸……现在担子更重了吧？”
“嗯，”周子轩眼神亮起来，“爸最近在忙国际标准的事。咱们的氢冶金技术不是领先嘛，他想牵头制定全球氢基钢的生产标准。前几天跟欧盟那边的专家视频会议，从晚上七点开到凌晨一点，结束了还跟我讨论条款细节呢。”
周胜笑了，皱纹在眼角堆成温柔的沟壑：“你爸啊，跟我年轻时候一样，一工作起来就不要命。不过也好，有你们年轻人帮衬着，他能轻松点。”
正说着，周阳的电话打了进来。周子轩把手机递到爷爷耳边，周阳的声音透过听筒传来，带着旅途的疲惫却依旧沉稳：“爸，我刚到布鲁塞尔，跟欧盟标准化委员会的人见了面，初步谈得不错。子轩在你那儿吗？让他接个电话。”
周子轩接过手机：“爸，您到了？那边时差适应吗？”
“还行，”周阳的声音顿了顿，“子轩，耐候钢的市场推广方案，你再跟销售部碰一下。还有，德国蒂森克虏伯那边又发来了新的技术需求，关于氢冶金和智能产线融合的，你抽空看看，提提想法。”
“好的爸，我记下来了。对了，您这次去欧洲，要不要顺便看看咱们在蒂森克虏伯的合作厂？我听李工说，那边的改造进展挺顺利。”
“嗯，行程里有安排。你在厂里盯紧点，尤其是‘钢铁大脑’的升级，下个月德国专家要来考察，不能出岔子。”
挂了电话，周子轩看着窗外厂区里高耸的烟囱——那烟囱如今已经不再冒烟，取而代之的是几座银白色的氢气储罐，在阳光下闪着科技感的光泽。他忽然觉得，爷爷口中“好时候”，真的是实实在在地落在了他们这代人身上。
周子轩回到车间时，正赶上“钢铁大脑”2.0版本的上线测试。中控室里，巨大的屏幕上实时跳动着全厂的数据：原料库的矿石存量、各产线的能耗曲线、每一卷钢材的质量检测报告……像一张精密运转的数字神经网络。
张师傅凑过来看热闹，咂舌道：“子轩，这玩意儿真能管全厂？我年轻那会儿，调度全靠大喇叭喊，哪有这么‘花哨’。”
“张师傅，这可不是花哨，”周子轩指着屏幕上一个红色的预警标识，“您看，三号加热炉的温度波动超过阈值了，系统已经自动调整了燃气供应，同时通知了检修班。要是以前，得等工人发现异常，再手动调整，少说耽误十分钟。”
说话间，检修班的小李已经拿着工具包跑了过来。他是厂里新招的大学生，对智能系统特别熟：“子轩哥，系统说可能是热电偶有点漂移，我去看看。”
看着小李轻快的背影，周子轩想起自己刚进厂时的笨拙，心里涌起一股暖流。他知道，这些年轻人，就是轧钢厂未来的希望。
为了让“钢铁大脑”更好地服务生产，周子轩组织了一场“头脑风暴”会，邀请一线工人和技术人员一起提建议。会上，老操作工王师傅提出：“系统是挺智能，但有时候太‘死’。比如前几天暴雨，原料库进水，系统还是按正常流程配料，要不是我盯着，差点把湿矿石送进高炉。”
这话点醒了周子轩。他立刻组织团队，在系统里加入了“环境感知模块”，将天气、原料湿度等外部因素纳入决策模型。改进后的系统在一次突发雷暴中，自动暂停了露天原料的输送，避免了重大损失。
王师傅拍着周子轩的肩膀说：“子轩，你这脑子转得比系统还快！”
周阳在布鲁塞尔的谈判异常艰难。欧盟的钢铁企业既想引进中国的氢冶金技术，又不愿放弃自己在传统标准上的主导权。谈判桌上，法国阿塞洛 mittal 的代表皮埃尔寸步不让：“周先生，氢基钢的标准不能完全由你们制定，欧洲有自己的技术体系。”
周阳放下谈判文件，平静地说：“皮埃尔先生，我们带来的不仅是技术，更是一套经过实践验证的绿色生产模式。去年我们的氢基钢产量已经突破500万吨，碳排放比传统工艺降低了65%。数据不会说谎。”
他拿出手机，点开一段视频——那是轧钢厂氢冶金车间的实时画面，干净整洁的厂房里，机械臂精准地抓取原料，看不到一丝烟尘。皮埃尔的眼神有些动摇。
最终，经过三天三夜的拉锯，双方达成共识：由中国牵头制定氢基钢的基础标准，欧洲企业负责补充细分领域的技术规范。消息传回国内，周阳在视频会议里对周胜和周子轩说：“爸，子轩，咱们拿到了国际标准的‘入场券’！”
周胜在电话那头，声音带着哽咽：“好……好啊……当年我们想都不敢想，咱们中国的钢铁标准，能让洋人跟着走。”
这场胜利，让轧钢厂在国际上的地位更加稳固。美国、日本的钢铁企业纷纷抛来橄榄枝，希望能引进氢冶金技术。周阳没有盲目扩张，而是选择与日本新日铁合作，在越南共建一座环保型钢厂，将中国技术与日本的精细化管理结合起来。
周末，周子轩带着妻子和刚满三岁的女儿回大院。刚进院门，就听到刘大爷洪亮的嗓门：“周老，你家阳阳又上新闻了！说你们厂的钢材要用到‘一带一路’的高铁上！”
周胜坐在轮椅上，被晓兰推着，正和老邻居们聊天。看到周子轩一家，他脸上笑开了花：“囡囡，快过来让爷爷看看！”
小女孩挣脱妈妈的手，跌跌撞撞跑到周胜面前，奶声奶气地说：“太爷爷，爸爸说，钢铁是‘铁骨头’，我们家的铁骨头最厉害！”
周胜哈哈大笑，摸了摸重孙女的头：“对，咱们家的铁骨头，又硬又强！”
晓兰端出洗好的水果，对周子轩的妻子说：“还是你们有福气，赶上了好时候。当年你爸和周胜，为了厂子，没日没夜地干，我们这些家属，心里也跟着揪着。”
周子轩的妻子笑着说：“妈，现在好了，厂子越来越自动化，爸也能多回家陪陪我们了。而且子轩说，他们现在搞的绿色钢铁，对环境也好，以后囡囡长大，天更蓝水更清。”
夕阳下，大院里的老槐树投下斑驳的影子。周胜望着眼前其乐融融的景象，又看看远处轧钢厂高耸的烟囱（如今已成为清洁能源的标志），心里充满了安宁。他知道，周家的故事，轧钢厂的故事，会像这棵老槐树一样，枝繁叶茂，代代相传。
周子轩陪着爷爷说话，听他讲当年如何带着工人啃干粮抢工期，如何在改革浪潮中力排众议搞技术革新。那些过往的艰辛与荣耀，在周胜平缓的叙述中，变得鲜活而生动。
“子轩，”周胜忽然握住他的手，“爷爷老了，厂子以后就靠你们了。记住，钢铁是国之重器，咱们干的是顶天立地的事业，不能偷奸耍滑，要对得起良心，对得起国家。”
周子轩重重地点头：“爷爷，我记住了。”
夜色渐浓，大院里的灯一盏盏亮起来。周阳的车缓缓驶入，他刚从外地出差回来，脸上带着疲惫，却难掩眼中的光彩。车停稳后，他快步走到周胜面前：“爸，我回来了。”
周胜看着两个儿子，一个沉稳老练，一个朝气蓬勃，嘴角的笑容愈发深沉。他知道，属于周家的钢铁传奇，还在继续书写；而大院里的温情与奋斗，也将伴着炉火的光芒，永远流传下去。
周阳与日本新日铁合作的越南环保型钢厂项目，在湄公河畔正式破土动工。周子轩作为技术负责人，常驻越南工地。初到异国，语言不通、文化差异、湿热的气候都给团队带来了挑战。
新日铁派来的技术代表佐藤是个典型的日本匠人，做事严谨到近乎刻板。第一次碰头会，他就因为周子轩团队提交的施工进度表“不够精确”，当场要求返工，用标准的东京腔强调：“周桑，我们的工程误差必须控制在0.1毫米以内，这是新日铁的传统。”
周子轩没有辩解，而是带着佐藤去了施工现场。他指着正在吊装的氢气管廊支架说：“佐藤先生，您看我们的工人，虽然没有用那么多精密仪器，但他们凭借经验和‘钢铁大脑’系统的辅助，能把每一个焊点的偏差控制在0.2毫米。而且，我们的施工效率是新日铁同等项目的1.5倍。”
佐藤半信半疑地用激光测距仪测量了几个焊点，数据显示偏差果然在0.2毫米左右。他沉默了片刻，对周子轩说：“周桑，我承认你们的方法很高效，但精度还需提高。”
接下来的日子里，周子轩和佐藤成了“冤家”，却也在碰撞中擦出了火花。周子轩从佐藤那里学到了极致的精细化管理，比如如何通过5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理让施工现场一尘不染；佐藤则被中国团队的灵活性和创新力打动，尤其是“钢铁大脑”系统对复杂工况的快速响应能力。
一次台风过境前，“钢铁大脑”系统提前48小时预警，自动调整了原料堆场的防雨措施，并优化了生产计划。佐藤看着系统自动生成的应对方案，由衷地说：“周桑，你们的‘钢铁大脑’，比我们的人工调度更可靠。”
项目进展到关键的热试阶段，一台核心的氢气压缩机突然出现异响。佐藤主张按照新日铁的流程，停机检修至少需要三天。周子轩却根据“钢铁大脑”的实时数据和自己在国内积累的经验，判断是润滑油的粘度不适应越南的高温环境，只需更换特种润滑油即可。
“佐藤先生，相信我，”周子轩语气坚定，“给我两个小时，我能解决问题。”
他带着团队，在压缩机旁搭起临时工作间，争分夺秒地更换润滑油、调整密封件。两个小时后，压缩机重新启动，异响消失，各项参数恢复正常。佐藤看着监控屏幕上平稳的曲线，对周子轩竖起了大拇指：“周桑，你是对的。中国速度，名不虚传。”
一年后，越南钢厂顺利投产。投产仪式上，越南总理亲自到场，称赞这是“绿色工业的典范”。周阳和新日铁的社长站在崭新的厂房前，共同按下了启动按钮。当第一卷印有“中·日·越”三国标志的环保钢卷下线时，现场掌声雷动。越南项目的成功，让周阳在国际标准制定中的话语权更重。国际标准化组织（ISo）邀请他担任钢铁技术委员会的副主席，参与制定全球钢铁行业的绿色标准。
第一次委员会会议在瑞士日内瓦召开。会议一开始，欧洲代表就提出，要将碳足迹核算的基准年定为2015年，这对发展中国家的钢铁企业极为不利，因为很多企业在那之后才开始大规模进行绿色改造。
周阳立刻提出反对：“各位同仁，发展中国家的钢铁企业正处于转型期，若以2015年为基准，会大大增加我们的减排压力，甚至可能阻碍绿色技术的推广。我建议采用动态基准，根据企业的实际改造情况逐年调整。”
他的提议遭到了欧洲代表的集体反对，他们认为这会“破坏标准的严肃性”。周阳不卑不亢地拿出轧钢厂的改造数据：“这是我们厂2015年到2025年的碳减排曲线，通过技术改造，我们的碳排放强度下降了70%。如果采用动态基准，既能鼓励企业改造，又能确保标准的科学性。”
他还邀请委员会成员参观轧钢厂的氢冶金车间。当代表们看到干净整洁的车间、几乎零排放的生产流程时，不少人改变了看法。最终，委员会以微弱优势通过了周阳提出的动态基准方案。
这次胜利，让中国钢铁企业在国际标准面前挺直了腰杆。国内多家钢铁巨头纷纷找到周阳，希望能共享轧钢厂的技术和标准经验。周阳牵头成立了“中国绿色钢铁联盟”，将轧钢厂的技术无偿共享给联盟成员，共同推动中国钢铁行业的整体升级。
企业的快速发展，让人才梯队建设成为周阳关注的重点。他推出了“星火计划”，旨在培养一批既懂技术又懂管理的复合型人才。
周子轩是“星火计划”的首批学员。他不仅要在车间、技术部、市场部等多个部门轮岗，还要参加EmbA课程学习。周阳对他要求格外严格：“子轩，你是接班人，不能只懂技术，还要学会如何带领团队，如何应对复杂的市场环境。”
在市场部轮岗时，周子轩遇到了一个难题：欧洲客户对氢基钢的信任度不高，认为“新兴技术不够成熟”。他没有直接降价促销，而是策划了一场“透明工厂”活动，邀请欧洲客户代表到轧钢厂实地参观。
客户们穿上防尘服，走进氢冶金车间，亲眼看到清洁的生产过程、精密的检测设备，以及“钢铁大脑”系统的实时监控。一位德国客户感慨道：“周，我参观过全球上百家钢厂，你们的绿色水平是最高的。”
这次活动后，欧洲的订单量激增了30%。周子轩也在市场实战中，逐渐培养出了战略眼光。
除了周子轩，“星火计划”还培养了一大批年轻人。来自云南山区的苗族姑娘阿依，凭借在“钢铁大脑”维护中的出色表现，被选入计划。她不仅学会了英语和编程，还能独立带队完成系统升级。周阳在员工大会上表扬她：“阿依是我们‘星火计划’的骄傲，她证明了只要有能力，无论出身何处，都能在轧钢厂发光发热。”
为了让“师徒制”的优良传统与现代培训体系结合，周阳还设立了“大师工作室”，邀请厂里的技术大拿担任导师，一对一指导年轻员工。老技师王师傅，带出了十几个徒弟，其中不少已经成为各部门的技术骨干。他常说：“当年周厂长（周胜）手把手教我，现在我教年轻人，这就是传承。”
周胜的身体越来越差，但他依然关心着厂里的事。周阳每天都会给他读《钢铁行业动态》，讲厂里的新鲜事。听到“星火计划”培养了很多年轻人，周胜欣慰地说：“好啊，长江后浪推前浪，厂子才有希望。”
大院里的老邻居们，也见证着周家的变化和轧钢厂的发展。刘大爷的孙子大学毕业后，进入了轧钢厂的“星火计划”；李阿姨的女儿，成了阿依团队里的程序员。大院里的孩子们，从小就把周阳、周子轩当作榜样，梦想着长大后能进入“最厉害的钢厂”工作。
周末，周子轩带着女儿囡囡回大院。囡囡已经上小学了，她最喜欢听太爷爷讲“钢铁是怎样炼成的”。周胜握着重孙女的小手，慢悠悠地说：“囡囡，钢铁是硬的，但人心要热。当年我们盖厂子，全靠大家心往一处想，劲往一处使……”
囡囡似懂非懂地点点头，转头对周子轩说：“爸爸，我以后也要去钢厂，像太爷爷和爷爷一样，造最厉害的钢铁！”
周子轩笑着揉了揉女儿的头发，心中感慨万千。他知道，大院的故事、周家的故事、轧钢厂的故事，都在以一种温暖而坚韧的方式，传递给下一代。
这天，周阳难得有空，陪周胜在大院里散步。夕阳下，老槐树的影子拉得很长。周胜看着不远处嬉戏的孩子们，对周阳说：“阳阳，爸这辈子，最骄傲的不是厂子有多大，而是你们兄弟（指周阳和轧钢厂这个‘大家庭’）都有了担当，大院里的人都过得好。”
周阳握住父亲的手，感受着那份苍老却温暖的力量：“爸，您放心，我会守住这份家业，守住这份温情。”
随着“双碳”目标的推进，轧钢厂又迎来了新的挑战——如何实现全生命周期的碳中和。周阳提出了“钢铁生态系统”的概念，不仅要在生产过程中减排，还要参与到下游的回收利用中。
周子轩带领团队，与汽车厂商合作，建立了钢材回收网络。他们研发的“钢材身份识别系统”，能通过区块链技术，追踪每一卷钢材的去向和回收情况。当一辆新能源汽车报废时，其车身的轧钢材料可以精准回收到指定工厂，重新冶炼成新的钢材，实现闭环利用。
这项技术在行业内引起了轰动。特斯拉的供应链负责人专程来到轧钢厂，洽谈合作事宜：“周先生，贵厂的闭环回收系统，正是我们实现碳中和目标所需要的。”
与此同时，周阳开始布局未来的前沿技术。他与国内顶尖的科研机构合作，开展“液态金属电池”和“金属3d打印”的研究。周子轩则专注于人工智能在钢铁生产中的深度应用，试图构建一个真正的“智慧钢铁生态”。
在轧钢厂的未来科技馆里，展示着各种前沿技术的模型：用氢基钢打印的桥梁构件、能自我修复的智能钢材、为航天器提供的特种合金……前来参观的孩子们，眼睛里闪烁着好奇与向往的光芒。
周胜已经很少去厂里了，但他会让周阳把科技馆的照片带回来给他看。看着那些充满未来感的图片，他总是笑着说：“真好，比我当年想的，还要好。”
大院的老人们，也时常聚在一起，谈论着轧钢厂的新变化。他们或许不懂那些复杂的技术名词，但他们知道，周家的钢厂，一直在为国家、为社会做着有意义的事。
又是一个周末，周子轩带着囡囡在大院里玩耍。囡囡拿着一个钢铁模型，跑过来问周阳：“爸爸，我们的钢厂以后能造宇宙飞船吗？”
周阳抱起女儿，指向远处轧钢厂的方向，那里的烟囱正缓缓排放着水蒸气（经过处理的清洁气体），在夕阳下形成一道淡淡的彩虹。他笑着说：“会的，囡囡，只要我们一直努力，钢铁能带你去任何地方。”
周家三代人的故事，如同这奔流不息的钢铁，在岁月的长河中不断锻造、升华。从周胜的艰苦创业，到周阳的创新转型，再到周子轩的智能未来，他们用热血与智慧，诠释着“钢铁报国”的初心与担当。而大院里的温情与传承，也如同钢铁的底色，历经时光打磨，愈发厚重而温暖。未来的路还很长，但只要这份精神在，周家的传奇，轧钢厂的辉煌，就永远不会落幕。
《四合院：开局一把枪，禽兽全发慌》无错的章节将持续在趣趣阁小说网更新,站内无任何广告,还请大家收藏和推荐趣趣阁！
喜欢四合院：开局一把枪，禽兽全发慌请大家收藏：(m.ququge.com)四合院：开局一把枪，禽兽全发慌趣趣阁更新速度全网最快。