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综武:以医入道,剑斩李淳罡!

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第1057章 来自不同维度的调整
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原始主宰很快完成了选拔工作:\"共计一百名,来自不同类型的维度。\"

\"都具有优秀的学习能力和管理天赋。\"

叶霖仔细查看了学员名单。

确实都是各个维度中的精英存在。

有些是存在空间的管理者,有些是意识维度的思想家。

还有些是其他维度的技术专家。

\"欢迎各位参加维度管理培训。\"

叶霖在开学典礼上致欢迎词:\"接下来的课程将会很充实。\"

\"你们将学习到维度管理的全部知识和技能。\"

\"成为合格的维度管理专家。\"

培训课程分为理论和实践两大部分。

理论课程包括维度基础知识、管理原理、发展规律等。

实践课程则是直接参与真实的维度管理工作。

\"维度基础知识课程开始。\"

叶霖亲自担任主讲老师:\"首先介绍维度的基本概念和分类。\"

\"维度是现实的基础构成单位。\"

\"根据构成要素可以分为物质维度、能量维度、意识维度等类型。\"

\"不同类型的维度有不同的发展规律。\"

学员们认真听讲,不时提出问题。

叶霖都一一详细解答。

理论课程进行得很顺利。

学员们的学习能力都很强,很快就掌握了基础知识。

\"现在开始实践训练。\"

理论课程结束后,叶霖带领学员们进入实践训练区:\"每个人负责管理十个新生维度。\"

\"我会在旁边指导和监督。\"

\"遇到问题随时可以询问。\"

实践训练是最关键的环节。

只有通过实际操作,才能真正掌握维度管理技能。

\"学员001,你管理的能量维度存在能量失衡问题。\"

叶霖在巡视中发现问题,立即进行指导:\"需要建立能量调节机制。\"

\"参考我之前讲过的调节方法。\"

\"学员015,你的意识维度协调得很好。\"

\"意识体之间的冲突已经基本消除。\"

\"继续保持这种管理方式。\"

在叶霖的悉心指导下,学员们的管理技能快速提升。

原本生疏的操作变得越来越熟练。

\"第一阶段实践训练完成。\"

一个月后,学员们都基本掌握了维度管理的基本技能:\"可以进入第二阶段高级训练。\"

第二阶段的训练难度更高。

学员们需要独立处理更复杂的维度管理问题。

\"每人管理五十个不同类型的维度。\"

叶霖布置了更有挑战性的任务:\"而且不能使用自动化系统辅助。\"

\"完全依靠自己的判断和技能。\"

这个难度对学员们来说是一个巨大的挑战。

但也是检验他们真实水平的最好方法。

\"开始第二阶段训练。\"

学员们投入到紧张的训练中。

没有了自动化系统的辅助,一切都要靠自己的能力。

这极大地锻炼了他们的独立思考和解决问题的能力。

\"第二阶段训练完成。\"

又过了一个月,高级训练也顺利结束:\"学员们的综合能力有了质的提升。\"

\"可以进入最后的考核阶段。\"

最终考核是最严格的测试。

学员们需要在规定时间内独立管理一百个复杂维度。

成功率达到90%以上才能通过考核。

\"最终考核开始。\"

叶霖宣布考核开始:\"时间限制为一周。\"

\"每个人分配一百个不同类型的维度。\"

\"独立完成所有管理工作。\"

考核过程异常激烈。

学员们都全力以赴,展现出自己的最高水平。

\"考核结束。\"

一周后,所有学员都完成了考核:\"现在统计成绩。\"

成绩统计的结果令人满意。

一百名学员中,有九十二名通过了考核。

成功率达到了92%,超出了预期目标。

\"恭喜各位通过考核。\"

叶霖在毕业典礼上祝贺学员们:\"你们现在都是合格的维度管理专家。\"

\"希望你们在各自的工作岗位上发挥所学技能。\"

\"为维度发展做出贡献。\"

第一批维度管理专家的培养成功标志着学院体系的正式建立。

接下来可以大批量培养管理专家。

缓解维度管理工作的人员不足问题。

\"开始招收第二批学员。\"

叶霖立即启动下一批培训:\"这次扩大到三百名。\"

\"进一步提升培训规模。\"

第二批培训的效果同样令人满意。

有了第一批的经验,培训流程更加完善。

学员的通过率也提升到了95%。

\"第三批五百名学员。\"

\"第四批一千名学员。\"

\"第五批两千名学员。\"

随着培训规模的不断扩大,维度管理专家的数量快速增长。

现在已经有了数千名合格的维度管理专家。

他们分布在各个管理岗位上,承担着日常的维度管理工作。

\"建立维度管理专家网络。\"

为了更好地协调这些专家的工作,叶霖建立了专门的协调网络:\"统一分配管理任务。\"

\"协调各个专家之间的工作。\"

\"确保所有新生维度都能得到及时管理。\"

专家网络的建立大大提升了整体管理效率。

现在每天能够处理的新生维度数量达到了数万个。

基本能够满足所有管理需求。

\"维度管理工作进入全面自动化阶段。\"

叶霖对目前的工作状态很满意:\"专家网络负责日常管理。\"

\"我负责整体协调和系统优化。\"

\"整个管理体系运行得非常高效。\"

就在这时,原始主宰再次来到了管理中心。

\"叶霖,你建立的维度管理体系已经非常完善。\"

原始主宰对成果表示高度认可:\"不仅解决了新生维度的管理问题。\"

\"还培养了大批专业人才。\"

\"整个原始维度的管理水平都有了显着提升。\"

\"我现在有一个更重要的任务要交给你。\"

更重要的任务。

叶霖对此充满好奇。

\"请主宰指示。\"

\"探索原始维度之外的空间。\"

原始主宰说出了令人震撼的内容:\"在原始维度之外,还存在着更高层次的空间结构。\"

\"那里可能隐藏着宇宙的终极奥秘。\"

\"我需要有能力的探索者去调查那里的情况。\"

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